Konsum am Wochenende und Arbeitsfähigkeit am Montag
Der Eintrag erläutert, wie lange die berauschende Wirkung von Cannabis nach Fachangaben üblicherweise anhält und was daraus für die Arbeitsfähigkeit nach einem Konsum am Wochenende folgt. Er zeigt auch, warum es derzeit keinen festgelegten Mindestabstand zwischen Konsum und Dienstbeginn gibt.
Worum es geht
Bei Cannabis am Wochenende und der Arbeit stellt sich schnell eine naheliegende Frage: Wirkt ein Konsum am Freitag oder Samstag noch bis in den Montag hinein? Die Antwort hängt davon ab, was genau gemeint ist. Zu unterscheiden ist zwischen der berauschenden Wirkung, die nach dem Konsum spürbar ist, und dem Umstand, dass THC auch danach noch im Körper vorhanden sein kann. Dieser Eintrag ordnet beide Aspekte anhand der zugrunde liegenden Fachinformation ein.
Wirkdauer von Cannabis und Arbeit
Für die Frage nach der Wirkdauer von Cannabis bei der Arbeit ist zunächst die Art der Aufnahme entscheidend. Zum Rauchen und Inhalieren heißt es in der Quelle: „Beim Rauchen oder Inhalieren tritt die berauschende Wirkung in der Regel unmittelbar ein und hält meist zwischen zwei und fünf Stunden an“.
Anders verhält es sich bei der oralen Einnahme. Hier tritt die Wirkung nach der Quelle „meist nach 30 Minuten bis 1,5 Stunden“ ein, und die Dauer kann „bei sechs bis acht Stunden, manchmal auch bei über 12 Stunden liegen“.
Wichtig ist dabei: Diese Werte schwanken nach der Quelle individuell. Sie beschreiben typische Verläufe und sind ausdrücklich keine Garantie dafür, dass die Wirkung im Einzelfall nach einer bestimmten Zeit vollständig abgeklungen ist.
THC im Körper ist nicht gleich Beeinträchtigung
Besonders aufschlussreich für den Wochenendkonsum ist eine weitere Aussage der Quelle: „Wer freitags oder samstags einen Joint raucht, könnte am Montag noch nachweislich THC im Körper haben. Die Person könnte dennoch voll arbeitsfähig sein, da es ungewiss ist, wie stark sich der gemessene THC-Gehalt auf die Arbeitsfähigkeit des oder der Einzelnen auswirkt“.
Damit wird deutlich, dass das bloße Vorhandensein von THC am Montag nach dieser Einschätzung nicht automatisch bedeutet, dass jemand nicht arbeitsfähig ist. Umgekehrt lässt sich aus dem gemessenen Gehalt ebenso wenig sicher ableiten, wie stark sich dieser auf die einzelne Person auswirkt.
Kein festgelegter Mindestabstand
Viele wünschen sich eine klare Zeitangabe, ab der ein Arbeitsbeginn nach dem Konsum unbedenklich ist. Eine solche Vorgabe existiert nach der Quelle derzeit nicht. Das Fazit lautet wörtlich: „Demnach liegen gegenwärtig noch keine Grenzwerte oder Empfehlungen für einen zeitlichen Mindestabstand zwischen Konsum und Dienstbeginn vor, ab dem eine Beeinträchtigung der Arbeitsleistung gänzlich ausgeschlossen werden kann.“
Aus diesem Grund nennt auch dieser Eintrag keine eigene Wartezeit. Die genannten Wirkdauern sind Orientierungswerte aus der Fachinformation und keine Regel, auf die sich im Einzelfall verlassen werden kann.
Einordnung für den Arbeitsalltag
Für den Alltag bedeutet das vor allem, die Grenzen der verfügbaren Angaben zu kennen. Die Wirkdauer hängt von der Konsumform ab, sie variiert von Mensch zu Mensch, und ein allgemein anerkannter Sicherheitsabstand bis zum Dienstbeginn ist nicht festgelegt. Wer im eigenen Arbeitsverhältnis Fragen zu möglichen Folgen hat, sollte sich an eine qualifizierte Fachkraft wenden, etwa an eine arbeitsrechtliche Beratung oder an den betriebsärztlichen Dienst. Dieser Eintrag ersetzt keine rechtliche oder medizinische Beratung.